當(dāng)今社會，雖然人數(shù)密集，但是也會存在少量的不法分子潛入，為了把危險系數(shù)降到最低，為大家的安全保駕護(hù)航，現(xiàn)在小區(qū)，學(xué)校，商場里面都會有穿戴制服的工作人員，他們就是上海保安，維護(hù)公共場合秩序，保護(hù)大家的安全。

   但是現(xiàn)在保安行業(yè)市場出現(xiàn)一個問題，那就是會有個別企業(yè)會冒充正規(guī)保安公司，拿著虛假的資格證書，去混入到保安行業(yè)當(dāng)中，他們沒有經(jīng)過專業(yè)的安全訓(xùn)練，對服務(wù)意識有所欠缺?！?/p>

   依據(jù)理念總結(jié)經(jīng)驗，上海保安公司認(rèn)為首先我們應(yīng)當(dāng)正式目前行業(yè)存在的問題，糾正問題理清發(fā)展方向發(fā)展思路，制定措施，修改計劃避免走錯路走彎路，只有這樣才會有更大的發(fā)展更遠(yuǎn)的發(fā)展。

　歸納問題，上海保安公司認(rèn)為問題主要有以下幾點，第一作為服務(wù)行的保安行業(yè)是唯一涉及到執(zhí)法權(quán)的行業(yè)，現(xiàn)在有些事情模棱兩可，例如抓到犯罪分子有沒有拘留權(quán)的問題，憲法明確規(guī)定除國家公檢法意外任何單位不允許控制他人人身自由，這就給我們行業(yè)帶來了矛盾放還是不放是矛盾的焦點。第二行業(yè)的工資檔次偏低導(dǎo)致服務(wù)費低等一系列問題的暴露，如保安員流動性大，正常的保險得不到繳納，同行間競爭激烈，第三保安員的休息休假由于行業(yè)特殊原因從根本上不能保證，導(dǎo)致從業(yè)人員幸福度降低，人員流動性大，更換頻率高，甲方不滿意現(xiàn)象，行業(yè)缺人現(xiàn)象嚴(yán)重。

　解決問題辦法主要是從自身做起，口碑是關(guān)鍵，只有高質(zhì)量的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)才會有高效益的收入，保安員的口碑是服務(wù)質(zhì)量的保證，只有保安員的自身價值在公司提供的平臺得以實現(xiàn)，工作干勁就會足，工作標(biāo)準(zhǔn)就會高，服務(wù)質(zhì)量就會上去，同時甲方的滿意度也會隨之而提高。矛盾是事物構(gòu)成的關(guān)鍵，也是解決問題的關(guān)鍵，只有正視矛盾才是發(fā)展的有效途徑?？诒切袠I(yè)走的遠(yuǎn)的保證，也走的高的前提。