保安公司的工作重點之一就是要做好保安隊員入職培訓(xùn)工作，保安隊員進入隊伍前期的理論技能培訓(xùn)是必要的，保安培訓(xùn)要有合理的體系，要具備保安崗位執(zhí)勤實際需要的特點，以提高其整體素質(zhì)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

    保安隊伍工作人員素質(zhì)的高與低，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)與劣，是決定保安隊伍保安服務(wù)質(zhì)量的前提。編制科學合理的培訓(xùn)教案，輔以靈活多樣的培訓(xùn)方法是需要考慮的首要問題，培訓(xùn)中注重對優(yōu)秀保安員的發(fā)掘和使用，了解新入職保安員的特長及技能愛好適才而用。

    作為保安隊伍的管理者，應(yīng)經(jīng)常深入到保安隊伍中去，去掌握每一名新保安隊員的思想情況，注重經(jīng)常性的思想教育，從保安職業(yè)求職的艱辛到企業(yè)的發(fā)展和個人發(fā)展的關(guān)系，幫助保安員樹立正確的發(fā)展定位和愿景展望，做好安保行業(yè)對比等方面進行潛在的引導(dǎo)，組織保安隊員全面系統(tǒng)地學習保安公司的各項規(guī)章制度，提高全體保安隊員的政治思想素質(zhì)。

    圍繞保安員的思想實際，在入職培訓(xùn)中幫助保安員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。保安培訓(xùn)工作要采用現(xiàn)代化教學方法和現(xiàn)代化的教學手段，是提高教保安員培訓(xùn)質(zhì)量的有力辦法。

    保安員培訓(xùn)增加演示、多媒體等方法，特別是要大力開展實訓(xùn)教學進一步完善教、學、練能力為主的考試方式，將實景實情貫穿整個考核流程，重點檢驗保安員處理突發(fā)事件能力，有效提高保安員專業(yè)技能的處理效果，引導(dǎo)和促進保安員提高職業(yè)素養(yǎng)和崗位應(yīng)用能力。