保安行業(yè)在新的發(fā)展形勢下，上海保安公司行業(yè)如何應對!隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國經(jīng)濟目前處于經(jīng)濟增長的換擋期，結(jié)構(gòu)優(yōu)化的陣痛期。因此，保安業(yè)在經(jīng)營過程中壓力大，面臨重重困難：缺乏明確的質(zhì)量服務和行業(yè)標準、行業(yè)從業(yè)者年齡偏大、職業(yè)化程度不高和高素質(zhì)的管理人才匱乏等等。在新形勢下，需要有新的思路來解決所面臨的困境。

　　一、提質(zhì)增效升級

　　(1)強化保安企業(yè)和客戶互動,著力提高保安企業(yè)工作效率,認真開展客戶服務質(zhì)量滿意度調(diào)查,從而達到擴量提質(zhì)發(fā)展,逐步成為保安業(yè)提高安保服務技術(shù)的主要方法。

　　(2)上海保安公司在努力發(fā)展安保主業(yè)同時,要著力向安保相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,加快構(gòu)建多元化業(yè)務結(jié)構(gòu),爭取向新型保安企業(yè)發(fā)展,打造創(chuàng)新型保安服務業(yè)。

　　(3)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加大政策扶持力度,拓寬保安業(yè)融資渠道,支持保安業(yè)謀求跨越式發(fā)展。

　　(4)學習發(fā)達國家保安業(yè)發(fā)展經(jīng)驗,再根據(jù)中國國情摸索出具有中國特色的社會主義保安服務業(yè)。

　　二、加快教育培訓和職業(yè)化建設

　　(1)培訓教育分類分級,根據(jù)保安從業(yè)人員素質(zhì)水平和具體崗位分工不同,采取因人而異、因崗而異的培訓方式,努力推進保安從業(yè)者薪酬與級別掛鉤。

　　(2)在設計培訓課程內(nèi)容,要做到保安理論教學與勤務實踐相結(jié)合,理論聯(lián)系實際。

　　(3)培訓教育機構(gòu)需要多元化,由社會、院校、企業(yè)共同完成對保安從業(yè)者的教育培訓,力爭解決保安業(yè)人才匱乏的局面。

　　(4)堅持“以人為本”的理念,提高保安從業(yè)者的福利待遇,建立職業(yè)保障體系,不斷優(yōu)化保安從業(yè)者的生存環(huán)境,吸引高素質(zhì)人才加入并留在保安業(yè),是保安從業(yè)者職業(yè)化的基礎。

　　(5)嚴把保安從業(yè)者資格準入關(guān),統(tǒng)一從業(yè)者考試發(fā)證和招錄標準,嚴格推進持證上崗制度。