「廣州保安公司培訓」保安培訓項目有哪些

1.保安培訓的實施

1．新員工入職培訓

（1）培訓對象  所有新進保安員。

（2）培訓目的  協(xié)助新進人員盡快適應新的工作環(huán)境，順利進入工作狀況。

（3）培訓形式  公司集中培訓。

（4）培訓內(nèi)容  公司企業(yè)文化；公司管理制度，包括人事、勞動紀律、假期福利制度等；管理處基本概況；崗位職責；保安員的權(quán)限、紀律、獎懲等管理制度；服務禮儀規(guī)范；隊列實操基本動作；消防基礎知識；正式上崗前其他必備的理論知識。

2.保安培訓措施

　1）員工一般在入職第一周集中培訓，以后可分散性培訓，每次2～4課時，對一些特殊崗位，如監(jiān)控中心崗等，可根據(jù)需要將培訓時間延長。

 　2）培訓由安全管理部按培訓計劃組織實施，人力資源部等部門協(xié)助實施，安全管理部全程跟蹤實施情況。

 　3）每位新入職的員工，在上崗前或上崗后最長不超過10個工作日之內(nèi)，除特殊情況外，都必須接受入職培訓。

 　4）公司安全管理部組織培訓完畢后，由各管理處安排培訓。主要是針對管理處基本概況、新員工將要從事的崗位工作應知應會的培訓，以及提升工作績效應學習的內(nèi)容，包括知識的學習和技能的訓練，使之能達到獨立上崗的要求。

 　5）學員必須按時參加培訓，嚴格遵守培訓規(guī)范，客觀公正地考評授課情況及講師。

 　6）如有必要，可以用筆試的形式考核培訓效果，成績合格者方可順利上崗；不合格者依具體情況進行補修或不予正式錄用。

3.在職員工日常培訓

（1）培訓對象  保安服務在職人員，包括保安主管、班長、保安員。

（2）培訓目的  不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)、管理組織能力及解決突發(fā)問題的能力；深化保安員的理論知識與操作技能，提高保安隊伍的整體素質(zhì)及工作能力。

（3）培訓形式  在公司、管理處內(nèi)部以講座、交流會或?qū)嵅儆柧毜男问竭M行。

4.保安員培訓內(nèi)容

   1）公司企業(yè)文化。

   2）保安業(yè)務知識。

    ①消防常識；

    ②應急預案；

  ?、厶厥馇闆r處理措施；

 　 ④公共管理制度；

  ?、萜渌?/p>

5.保安培訓法律知識。

  　①憲法：概述、公民的基本權(quán)利和法定義務；

  ?、谛谭ǎ悍缸锏母拍詈蜆?gòu)成、正當防衛(wèi)和緊急避險、刑法規(guī)定的有關具體犯罪；

  ?、坌淌略V訟法：概述、證據(jù)；

  　④治安管理處罰法：違反治安管理行為、治安管理處罰及其運用；

  ?、菸飿I(yè)管理條例、法規(guī)及相關規(guī)定；

  　⑥消防法；

  　⑦勞動合同法。

 6.保安培訓專業(yè)技能訓練

  ?、訇犃袆幼髡堃姳?-2-1。

  　②車輛指揮手勢請見表1-2-2。

  　③消防訓練：包括消防器材的使用方法、消防演習等。

  ?、芮苣酶穸芳寄苡柧氄堃姳?-2-3。

  ?、蒹w能訓練請見表1-2-4。

  ?、拮陨矸雷o基本知識。

  ?、咂渌氄莆盏南嚓P技能。

7.保安員培訓措施

 　1）每周一定為理論培訓日，每周三定為專業(yè)技能訓練日，每次培訓（訓練）時間不得少于90分鐘。

 　2）理論培訓由管理處保安主管或相關管理人員組織實施，專業(yè)技能訓練由保安主管或訓練教官或班長組織實施。

 　3）培訓（訓練）期間做到人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”，嚴格訓練，嚴格要求，嚴格考勤，并做好培訓記錄。

 　4）進行擒拿格斗、體能、消防、自身防護訓練時，統(tǒng)一著作訓服、作訓鞋；隊列訓練時著護衛(wèi)制服、穿黑色皮鞋，也可以按體能要求訓練著裝。

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